Стоит сказать, что участники Школы Лидеров были уже подготовлены к этому визиту, знали многое о работе компании. Причина этого – сотрудничество ДубльГИС и Школы Лидеров уже с ноября 2009 года. Дмитрий Сысоев, директор департамента разработок и исследований компании ДубльГИС, выступал на Школе Лидеров в качестве эксперта и не раз встречался с участниками, давал советы и делился опытом ДубльГИСа. Также в рамках публичного семинара «Секреты успеха новосибирских IT-компаний» Евгений Васильков и Артем Кудзев, молодые менеджеры компании, рассказали о развитии фирмы, ее стратегиях и даже технических тонкостях дела. Аудитория активно задавала вопросы и многое узнала о стратегии развития компании: на каких платформах и в каких городах ДубльГИС планирует реализовать свои идеи.

Поэтому во время экскурсии больше всего гостей из НГУ интересовала сама инфраструктура работы программистов. Как проходят совещания в компании, как организованы команды, может ли сотрудник работать из дома? Сергей Скрябин, участник Школы Лидеров, например, признался, что собирается внедрить систему Scrum в своем проекте, и поэтому особо интересовался применением этой системе в команде ДубльГИС. Опытные менеджеры рассказали о всех тонкостях внедрения из своего опыта, об адаптации системы под конкретную команду. Конечно, такие советы, основанные на месяцах продуктивной работы, оказываются просто необходимы начинающим «лидерам».

Увидев интерес гостей к внутренней организации компании, HR -менеджер Оксана Шварц рассказала больше о корпоративной культуре компании, уделив больше внимания неформальному общению в коллективе, корпоративным праздникам, системе мотивирования сотрудников.

Участники Школы Лидеров также использовали встречу с коллективом ДубльГИС как возможность завязать деловые контакты. Сергей Пономарёв и Святослав Пальчунов рассказали представителям компании о своих проектах и предложили некоторые перспективы сотрудничества. Ситуация очень напоминала то, что ребята в рамках Школы Лидеров отрабатывали в рамках конкурса «Презентация для лифта», где ребятам было необходимо очень кратко заинтересовать потенциальных партнеров своей идеей.  Сегодняшние настоящие переговоры, кажется, завершились успешно – менеджеры ДубльГИСа заинтересовались идеями «лидеров», обменялись с ребятами контактами. Надеемся, через несколько месяцев мы сможем еще раз написать об этом сотрудничестве, но уже в рубрике «Истории успеха».

Встречу начал ректор НГУ Владимир Александрович Собянин, который подчеркнул необходимость поддержки малого инновационного бизнеса. Развитие, модернизация и инновации невозможны без привлечения не только научно-образовательных, но и финансовых структур. Инвестиционные структуры, крупный бизнес должны обратить свое внимание на талантливую молодежь. Как отметил ректор НГУ, нельзя, чтобы модернизация сводилась только к разговорам о ней. Должен быть реальный качественный результат.

О том, какие действия по поддержке инновационного бизнеса в Новосибирске и о создании технопарка рассказал заместитель начальника отдела науки департамента науки, инноваций, информатизации и связи Новосибирской области Александр Леонидович Николаенко.

О возможных механизмах поддержки инновационного бизнеса финансовыми структурами на примере банка “Образование” рассказала управляющий этого банка Нина Викторовна Почеснева. Такой объект кредитования, как инновационная компания, в банке не предусмотрен, поэтому возникает ряд сложностей. Но большинство вопросов обычно помогают решать фонды поддержки предпринимателей. Но проблема, по словам Нины Викторовны, не в самом банке, а в том, что пока не совсем понятно, что такое “инновационная компания” и кто будет реальным потребителем производимого продукта. А значит, это риски, которые банки стараются избежать. Но Н. В. Почеснева выразила надежду, что эти проблемы будут со временем решены, в том числе благодаря готовности самой инновационной компании и финансовых структур проводить полный анализ рисков. А также благодаря возможности обучения инновационному бизнесу, как, например, это происходит в НГУ, где студенты могут освоить основы инновационного бизнеса в области IT на Школе Лидеров лаборатории НГУ-Интел.

Но если банки только думают о возможных механизмах помощи инновационным компаниям, то бизнес-ангелы (первые профессиональные инвесторы, вкладывающие средства в инновационные компании) эти механизмы уже предлагают. Подробнее о новой для России профессии рассказал исполнительный директор в НП “Национальное содружество бизнес-ангелов” (СБАР) Игорь Владимирович Пантелеев. Игорь Владимирович считает, что у банков реальных механизмов помощи на начальных этапах не может быть, потому что банковский бизнес принципиально отличается от венчурного. У инновационных предприятий нет не то что капитала и собственности, у них нет никаких гарантий. Бизнес-ангел, зная это, сознательно рискует своими средствами. Инвестирующий в начинающую компанию человек растет вместе с этой компанией. Для инвестора – это возможность вложиться в перспективное дело и на выходе получить прибыль, а для компании – начать свое дело, сделать его прибыльным, развиться и выйти на большой рынок.

“Инновационный бизнес – это самый прибыльный бизнес, но он связан с большим риском. Из 10 компаний, получивших инвестиции, 2-3 компании “умирают”, 4-5 еле сводят концы с концами (это так называемые “живые трупы”) и только 1-2 компании очень быстро вырастают и капитализируются, – рассказал Игорь Владимирович. – Поэтому я, как правило, инвестирую в несколько компаний. Если компания не обещает мне через 3-5 лет прибыль как минимум в пятикратном размере от моих инвестиций, то я такой проект не рассматриваю”. В качестве примера эффективного финансового инструмента на данный момент в России И. В. Пантелеев привел Российскую венчурную компанию.

“Инновации – это единственный способ продвигаться вперед. – считает И. В. Пантелеев. – Крупные компании понимают, что не смогут конкурировать на рынке, если не будут обращать внимание на нововведения. Те, кто не занимаются новыми разработками, проиграют в конкурентной борьбе. Инновации бывают разные: базовые, улучшающие и радикальные, местные и глобальные. В первую очередь бизнес-ангелам интересны инновации глобальные и радикальные, с которыми они могли бы выйти на международный уровень”.

Исполнительный директор СБАР выделил 3 цели развития инновационного бизнеса: 1. создание эффективного частного инвестирования; 2. участие в государственных программах, которые уже созданы; 3. участие в локальных (местных) программах.

Свое выступление о проблемах инновационного бизнеса и их решениях И. В. Пантелеев закончил словами: “Надо использовать новые подходы. Иначе нельзя”.

Бурное обсуждение вызвал вопрос о перспективах инновационного бизнеса, о которых рассказал инвестиционный менеджер ГК РОСНАНО Р. А. Сычев. Декан медицинского факультета Андрей Георгиевич Покровский рассказал об успешном опыте зарубежных стран по ведению инновационных разработок и бизнеса. Он считает, что в России пока нет инновационного рынка, поэтому надо говорить о выходе на мировой рынок, создании интеллектуальной собственности, защищенной международными патентами. Но, например, председатель правления Фонда “Эндаумент НГУ” Александр Анатольевич Кычаков считает, что образ западного бизнеса очень идеализирован. Он привел ряд примеров, когда крупные западные компании-гиганты предпочитали не вкладываться в проект, а копируя его, создавать свое предприятие.

В качестве примера успешного инновационного малого предприятия в России о компании “Техноскан” рассказал директор компании канд. физ.-мат. наук Сергей Михайлович Кобцев. ЗАО “Техноскан” разрабатывает, исследует и поставляет лазерные системы, лазеры и лазерные компоненты/аксессуары для научных, технологических, медицинских и других применений. Пример этой развивающейся компании показывает, что перспективы развития действительно уникального инновационного бизнеса в России есть. Но, к сожалению, пока таких примеров не очень много.

На очень важный вопрос для обсуждения обратила внимание проректор НГУ по дополнительному профессиональному образованию Вера Дмитриевна Маркова – отсутствие образа успешного предпринимателя в России. Также участники круглого стола обратили внимание на такую проблему, как “непонимание своей роли”. Ведь схема инновационного бизнеса проста: разработчик – предприниматель (организовывает работу) – инвестор (предоставляет ресурсы). У нас не хватает именно предпринимателей. Но они не могут появиться ниоткуда. Именно вузы должны “разбудить” в студентах так называемый “предпринимательский дух” (беритесь и побеждайте). Например, в Новосибирском государственном университете работают над этим вопросом. Так о двух программах “Клуб юных предпринимателей” и “Секреты профессионалов” (встречи успешных предпринимателей со студентами) рассказал вице-президент по развитию “Эндаумент НГУ”.

Ректор НГУ В. А. Собянин попросил все же не забывать, что основная функция вузов – это образование. Если вуз будет в качестве основной деятельности заниматься созданием бизнес-структур – это будет крахом системы высшего образования. Баланс между бизнесом и образованием должен быть. Если каждый будет выполнять свои функции, появятся большие возможности для продуктивного сотрудничества и качественного результата.

Конкурс собрал 24 молодежных инновационных проекта, а также более 20 экспертов, среди которых инвесторы, специалисты в области бизнеса, финансов, IT из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска. Все приглашенные эксперты вошли в состав комиссии, которая оценивала выставленные на конкурс проекты.

Так в качестве экспертов выступили Игорь Пантелеев, исполнительный директор НП “Национальное содружество бизнес-ангелов” (СБАР), Роман Сычев, старший инвестиционный менеджер ГК “Российская корпорация нанотехнологий” (РОСНАНО), Александр Орлов, автор и ведущий бизнес-тренингов, компания “Клуб Успешных Менеджеров Программистов” и другие.

Мероприятие организовано Департаментом науки, инноваций, информатизации и связи НСО, Новосибирским государственным университетом, Эндаументом НГУ, российским отделением корпорации Intel и банком “Образование”. Генеральные финансовые партнеры: российское отделение корпорации Intel и банк “Образование”.

“Для крупной корпорации очень важно сотрудничать с образованием и наукой. – О принципах корпорации Intel рассказывает управляющий ее новосибирским отделением Виталий Алексеевич Саяпин. – Именно поэтому в прошлом году мы поддержали инновационный форум Интерра, сотрудничаем с Администрацией области в реализации программы “1 ученик – 1 компьютер”. Кроме того, мы регулярно проводим совместные конференции, семинары с СО РАН; поддерживаем сибирский суперкомпьютерный центр, на базе которого создан совместный центр компетенции СО РАН-Intel”.

Победителями конкурса стали три проекта:
1 место. Программное обеспечение “CatchACloud”: Система обработки данных лазерного сканирования. Лидер команды Михаил Бессмельцев.
2 место. ПТК “Эффективная весовая”: Программно-аппаратный комплекс, позволяющий связать в единое информационное пространство такие производственные объекты, как: коммерческий отдел, склад, весовая, бухгалтерия, касса. Лидер команды Кирилл Яковченко.
3 место. Музейный хостинг: Предоставление услуг специализированного музейного хостинга виртуального музея, настроенного на предметную область заказчика. Лидер команды Юрий Попович.

Также в рамках конкурса были награждены 25 участников Школы Лидеров 2009 “От инновационной IT-идеи к бизнесу” и 38 студентов из 11 городов СФО – участники Зимней Школы-2010 НГУ-Intel “Современные технологии программирования”.

Во время подведения итогов конкурса представители дирекции Интерры-2010 вручили всем участникам Школы Лидеров пригласительные билеты на предстоящий Форум. Таким образом, сформированные во время Школы Лидеров команды смогут внести свой вклад в формирование инновационной репутации региона.

	ОБРАЗОВАНИЕ: В Новосибирске состоялся Региональный конкурс бизнес-планов и команд
	НОВОСТИ НГУ – 2010-02-16 9 февраля в Администрации Новосибирской области состоялся Региональный конкурс бизнес-планов и команд в области IT, который стал финалом Школы Лидеров 2009 “От инновационной IT-идеи к бизнесу”, трехмесячной образовательной программы для IT-инноваторов, организованной совместно Новосибирским государственным университетом и российским отделением корпорации Intel. Конкурс собрал 24 молодежных инновационных проекта, а также более 20 экспертов, среди которых инвесторы, специалисты в области бизнеса, финансов, IT из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска. Все приглашенные эксперты вошли в состав комиссии, которая оценивала выставленные на конкурс проекты. Так в качестве экспертов выступили Игорь Пантелеев, исполнительный директор НП “Национальное содружество бизнес-ангелов” (СБАР), Роман Сычев, старший инвестиционный менеджер ГК “Российская корпорация нанотехнологий” (РОСНАНО), Александр Орлов, автор и ведущий бизнес-тренингов, компания “Клуб Успешных Менеджеров Программистов” и другие. Мероприятие организовано Департаментом науки, инноваций, информатизации и связи НСО, Новосибирским государственным университетом, Эндаументом НГУ, российским отделением корпорации Intel и банком “Образование”. Генеральные финансовые партнеры: российское отделение корпорации Intel и банк “Образование”. “Для крупной корпорации очень важно сотрудничать с образованием и наукой. – О принципах корпорации Intel рассказывает управляющий ее новосибирским отделением Виталий Алексеевич Саяпин. – Именно поэтому в прошлом году мы поддержали инновационный форум Интерра, сотрудничаем с Администрацией области в реализации программы “1 ученик – 1 компьютер”. Кроме того, мы регулярно проводим совместные конференции, семинары с СО РАН; поддерживаем сибирский суперкомпьютерный центр, на базе которого создан совместный центр компетенции СО РАН-Intel”. Победителями конкурса стали три проекта: 1 место. Программное обеспечение “CatchACloud”: Система обработки данных лазерного сканирования. Лидер команды Михаил Бессмельцев. 2 место. ПТК “Эффективная весовая”: Программно-аппаратный комплекс, позволяющий связать в единое информационное пространство такие производственные объекты, как: коммерческий отдел, склад, весовая, бухгалтерия, касса. Лидер команды Кирилл Яковченко. 3 место. Музейный хостинг: Предоставление услуг специализированного музейного хостинга виртуального музея, настроенного на предметную область заказчика. Лидер команды Юрий Попович. Также в рамках конкурса были награждены 25 участников Школы Лидеров 2009 “От инновационной IT-идеи к бизнесу” и 38 студентов из 11 городов СФО – участники Зимней Школы-2010 НГУ-Intel “Современные технологии программирования”. Во время подведения итогов конкурса представители дирекции Интерры-2010 вручили всем участникам Школы Лидеров пригласительные билеты на предстоящий Форум. Таким образом, сформированные во время Школы Лидеров команды смогут внести свой вклад в формирование инновационной репутации региона.

Победителями Конкурса стали:

Попович Юрий, проект “Музейный хостинг” – диплом III cтепени

Яковченко Кирилл, проект “ПТК Эффективная весовая” – диплом II степени

Бессмельцев Михаил и вся команда проекта “CatchACloud” – диплом I cтепени.

Поздравляем!

Особая благодарность выражается Генеральным финансовым партнерам Школы Лидеров 2009 “От инновационной IT-идеи к бизнесу”, которые сделали возможным это масштабное трехмесячное образовательное мероприятие: российскому отделению корпорации Intel и Банку “Образование”. Спасибо!

В Выставочном центре СО РАН ребятам рассказали об истории Сибирского отделения, которое, как многие узнали (в экскурсии участвовали ребята из разных городов России), объединяет не только научный институты на проспекте Лаврентьева, но и исследовательские центры Томска, Красноярска, Кемерова, Улан-Уде и других городов Сибири. Участникам на память от Выставочного центра достались значки, и они не остались в долгу: оставили комментарии в книге отзывов. Совсем недавно в ней написал несколько строчек премьер-министр В. Путин.

Следующий пункт экскурсии – Сибирский суперкомпьютерный центр, здесь ключевое слово: кластер. Ребят провел к нему, показал и рассказал об истории создания, технических характеристиках и функционировании главный специалист по системному программному обеспечению ИВМиМГ СО РАН
Николай Владимирович Кучин. Он признался в том, что главная забота – чтобы работало холодильное оборудование, иначе вся система, которая круглосуточно производит вычисления, выйдет из строя.

Завершился поход разговором с генеральным директором компании «Алекта» Александром Жижиным. Ребята два часа расспрашивали его о фирме, которая уже 18 лет занимается разработкой программного обеспечения для автоматизации управления бухгалтерией и кадровыми отделами на предприятиях.

Ждем ваших отзывов в комментариях!

http://leadership2009.ru/winterschool/

Региональный конкурс бизнес-планов и команд в области

Конкурс охватывает весь Сибирский федеральный округ и организован Новосибирским государственным университетом, российским отделением корпорации Intel, администрацией Новосибирской области и Сибирским отделением РАН. Генеральные финансовые партнёры мероприятия – российское отделение корпорации Intel, Банк “Образование” . Организационный партнёр – Эндаумент НГУ.

Цель Конкурса – помочь молодым предпринимателям в сфере IT опробовать свои идеи, установить деловые контакты с инвесторами и потенциальными бизнес-партнерами, познакомиться с успешными предпринимателями, изучить проблемы и перспективы развития IT-бизнеса в нашем регионе.

К участию приглашаются молодые IT-специалисты и IT-стартапы СФО с инновационными проектами. Приветствуется наличие прототипов предлагаемых продуктов и услуг.

Регистрация в Конкурсе и дополнителная информация – в полном варианте записи.

Наряду с презентациями инновационных IT-проектов,  программа Конкурса включает в себя приглашенные доклады на актуальные темы от ведущих специалистов IT-бизнеса России.

Победители Конкурса получат ценные призы от организаторов и партнеров мероприятия, а также сертификат участника Интерры-2010. Лучшие студенческие команды будут отобраны для бизнес-инкубирования в будущем студенческом бизнес-инкубаторе при Технопарке Новосибирского Академгородка.

Для того, чтобы стать участником Конкурса, необходимо:

1. Зарегистрироваться в Конкурсе (форма для регистрации приведена ниже), чтобы оргкомитет зарезервировал Вам место на Конкурсе. Количество мест ограничено, так что постарайтесь зарегистрироваться как можно быстрее.
2. Получить от оргкомитета подтверждение регистрации: на Ваш e-mail будет выслана рекомендуемая структура бизнес-плана, методическая литература. Если подтверждение не было получено в течение суток, повторите регистрацию.
3. Предоставить информацию о проекте не позднее 1 февраля 2010 г.

Иногородним участникам, представляющим проекты, при необходимости будет предоставлено место в общежитии НГУ. Также, по решению комиссии, возможно возмещение оплаты проезда участников Конкурса (обязательно сохраняйте документы).  Если Вы претендуете на место в общежитии, просим Вас зарегистрироваться как можно скорее, чтобы оргкомитет смог зарезервировать место в общежитии НГУ.

СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

Ожидаются представители финансового и научно-образовательного сообщества, в частности, члены руководства ведущих банков страны, фондов и члены сибирского отделения РАН.

Предварительный круг вопросов мероприятия:
1) Необходимость поддержки инновационного бизнеса. Потребности и ожидания поддержки от финансовых институтов;
2) Способы и инструменты поддержки инновационного бизнеса финансовыми институтами;
3) Стоп-факторы для инвестиций в инновационные проекты с точки зрения финансовых институтов и пути их решения;
4) Перспективы инновационного процесса с учетом текущей ситуации и прогноз на ближайшие годы.

Для того, чтобы выступить на круглом столе в качестве эксперта или слушателя необходимо аккредитоваться. Контакты оргкомитета на сайте.